(ĐS&PL) – Tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về những trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Ai sẽ bị tạm dừng lương hưu từ 1/7/2025

Tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) quy định về những trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng như sau:

(1) Các trường hợp tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng:

– Xuất cảnh trái phép;

– Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

– Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(2) Chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết; (*)

– Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản;

– Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Lưu ý:

– Người hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có thời gian chưa nhận lương hưu, trợ cấp trước khi chết thì thân nhân của người đó được nhận lương hưu, trợ cấp của những tháng chưa nhận.

– Người bị tạm dừng hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi có quyết định của Tòa án tuyên bố mất tích, sau đó có quyết định của Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân của người đó không được nhận lương hưu, trợ cấp trong thời gian tạm dừng hưởng.

– Các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác theo quy định của Chính phủ.

Tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về những trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Ảnh minh họa

Quy định số năm đóng BHXH được nhận lương hưu từ 1/7

Đối với đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:

Theo quy định tại Điều 64 Luật BHXH 2024 quy định để được hưởng lương hưu thì người lao động cần đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu cũng như là số năm đóng BHXH.

Trong đó, số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu ít nhất từ đủ 15 năm trở lên kể cả nam và nữ.

Quy định nêu trên không áp dụng đối với đối tượng hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (Điều 65 Luật BHXH 2024).

Đối với đối tượng tham gia BHXH tự nguyện:

Theo quy định tại Điều 98 Luật BHXH 2024 thì người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.

Thay đổi cách tính lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2025, trong đó điều chỉnh mức tăng lương hưu đối với một số đối tượng.

Theo đó, có 2 điều kiện cần để điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7, đó là thuộc đối tượng người có mức lương hưu thấp hoặc người nghỉ hưu trước năm 1995. Hai nhóm đối tượng này sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.

Ngoài ra, cách tính lương hưu cũng có sự theo đổi từ thời điểm trên, cụ thể:

Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng tăng thêm 2%, tối đa đạt 75% ứng với 30 năm đóng BHXH.

Đối với lao động nam: Mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng tăng thêm 2%, tối đa đạt 75% ứng với 35 năm đóng BHXH.

Đặc biệt, luật mới bổ sung công thức cho nam giới có từ 15 đến dưới 20 năm đóng, với mức hưởng bắt đầu từ 40% và mỗi năm thêm được cộng 1%, tối đa đạt 75% tại 35 năm đóng.

Theo đó, từ 1/7 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.